來源：2021-10-21
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若單位提供環境檢測報告合格，職業病診斷就無法進行了嗎?劉先生是一家化工廠員工，已經9年了，今年年初在公司安排的職業體檢中查出慢粒性白血病，劉先生認為，他的崗位就是操作工，有直接接觸苯元素，認為這個病跟自己的工作有關系，于是申請了職業病診斷。但職業病診斷機構以單位所提供的環境檢測報告合格的理由，拒絕了劉先生的職業病診斷申請。
若單位提供環境檢測報告合格，職業病診斷就無法進行了嗎?劉先生是一家化工廠員工，已經9年了，今年年初在公司安排的職業體檢中查出慢粒性白血病，劉先生認為，他的崗位就是操作工，有直接接觸苯元素，認為這個病跟自己的工作有關系，于是申請了職業病診斷。但職業病診斷機構以單位所提供的環境檢測報告合格的理由，拒絕了劉先生的職業病診斷申請。
那么，現在這個事情應該怎么處理?面對職業病診斷機構的拒絕，劉先生又將如何解決這個職業病問題?
分析
職業病診斷機構是否能夠拒絕診斷?
根據《職業病防治法》第二十二條 勞動者依法要求進行職業病診斷的，職業病診斷機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求，并告知勞動者職業病診斷的程序和所需材料。勞動者應當填寫《職業病診斷就診登記表》，并提供本人掌握的職業病診斷有關資料。
進行職業病診斷，職業病防治法規定的職業病診斷機構的法定職責。對于符合上述職業病診斷條件的，職業病診斷機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。
對于職業病診斷機構無故拒絕、甚至附加不合理條件刁難勞動者申請職業病診斷的，勞動者可以向衛生行政部門提起投訴，由衛生行政部門責令職業病診斷機構履行職業病診斷職責。但對于衛生行政部門拒絕接受投訴或不履行處理投訴法定職責的，可以對衛生行政部門提起行政訴訟。
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