來源：中國安全生產網2023-03-01
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為進一步提升干部隊伍凝聚力和戰斗力，近來，安徽省阜陽市應急管理局高度重視、精心組織，采取“4＋4”模式推動春訓大練兵提質增效，著力打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良、實績突出的高素質專業化應急隊伍。
為進一步提升干部隊伍凝聚力和戰斗力，近來，安徽省阜陽市應急管理局高度重視、精心組織，采取“4＋4”模式推動春訓大練兵提質增效，著力打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良、實績突出的高素質專業化應急隊伍。
“理論講解＋業務輔導”，豐富培訓內容。阜陽市應急管理局精選春訓課程，按照“因人而宜、因崗而宜”的需求，緊貼應急管理工作實際，確保系統性、針對性、實用性。培訓內容邀請理論專家作學習貫徹黨的二十大精神報告，深刻解讀黨章黨規黨紀、國家法律法規，系統講解公文與信息寫作、防震減災、執法檢查、事故調查等業務知識，觀摩應急裝備展示等，旨在強化參訓人員的理論武裝，推動黨的二十大精神在阜陽應急系統入腦入心、走深走實，提升參訓人員的業務水平，更好地適應新形勢新任務。
“線下實操＋線上學習”，創新培訓形式。該局靈活教學培訓方式，聚焦理論提升、圍繞主責主業、強化實踐應用，充分利用PPT、視頻等進行系統講解，夯實理論基礎。針對干部職工存在的實操技能、實踐應用等較弱的實際，組織觀摩應急裝備展示，詳細介紹性能特點及前沿性能，通過現場演示的方式，讓學員進一步了解了各類裝備器材在具體救援任務中的實際應用能力。充分用活用好應急管理干部網絡學院、學習強國、青年大學習等線上教學資源，參訓人員利用碎片化時間自由選擇課程，針對自身知識盲區進行專門學習，滿足對培訓時間和課程的個性化需求。
“領導干部＋業務骨干”，提高培訓質量。阜陽市應急管理局優選培訓教師，深入挖掘本單位優秀資源，大力推行領導干部、業務骨干、執法“老兵”上講臺，結合自身的工作經驗講，結合本職工作講、突出業務特點講，讓干過的人講干過的事，推動受訓人員產生打開工作局面的新思路、探索破解工作難題的新辦法。堅持“引進來”，邀請市直機關工委、市紀委、市水利局等相關部門的行業專家，開展專業化講解，積極吸取先進經驗，進一步拓展學習領域、拓寬工作視野、開闊工作思路。
“業務培訓＋技能比武”，確保培訓實效。在多管齊下大力開展業務培訓的同時，該局精心籌辦“技能大比武”活動，營造“比學趕超”氛圍，增強培訓實效。通過理論考試、監督檢查、綜合評查等方式，圍繞“比技能、樹標兵、強素質、塑形象”目標要求，從隊伍形象、監管執法、現場處置、技能應用、工作實績等不同角度對全市應急系統工作情況進行評比。通過“技能大比武”，有效檢驗學習培訓成果，增強學習獲得感，激發學習緊迫感，以實戰練兵促進應急隊伍高水平發展。
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