來源：職業病網2019-09-17
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職業衛生監督是針對存在職業病危害的用人單位開展的，如用人單位在職業衛生管理上存在違法行為，將面臨警告、限期整改、罰款等處罰。那職業衛生監督包括哪些方面的內容呢？
職業衛生監督是針對存在職業病危害的用人單位開展的，如用人單位在職業衛生管理上存在違法行為，將面臨警告、限期整改、罰款等處罰。那職業衛生監督包括哪些方面的內容呢？
1.職業病危害預評價和控制效果評價；
2.“三同時”等。
1.建立、健全職業衛生責任制
2.建立職業衛生管理制度及職業病事故應急救援預案
3.作業場所職業病危害控制
（1）職業衛生防護措施。包括工程防護措施（局部通風設備等）和個人勞動防護用品。
?。?）日常監測與檢測、評價。日常監測指在線實時監測空氣中某些有毒物質的濃度，并配備警報設置，一旦超標將警報提示。檢測、評價需要委托第三方職業衛生技術服務機構開展，職業病危害因素檢測每年至少開展1次，職業病危害嚴重的企業每三年需要進行職業病危害控制效果評價。
?。?）職業病危害申報。最近新的職業病危害申報系統開始運行了。存在職業病危害的企業必須在2019年9月30日之前到新的申報系統重新注冊，已在舊系統申報的數據將移至新系統，但需要重新注冊，且如出現數據有誤或職業病危害因素發生變動的也要及時更正，否則用人單位可能面臨監管部門的處罰。
?。?）職業病危害告知。用人單位在簽訂勞動合同時必須告知勞動者所在崗位存在哪些職業病危害因素，可能導致什么后果，企業對此將采取哪些防護措施。此外，在其工作場所崗位附近需貼上職業病危害警示牌（上墻）等。
每年，職業病危害企業主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害工作的一線勞動者都必須要接受相應的職業衛生培訓。
1.職業健康檢查與告知。對接害人員開展崗前、在崗、離崗職業健康檢查，并告知勞動者檢查結果，而且還要根據體檢結果對部分人員進行妥善的安排（如調崗、安排復查或職業病診斷等等）。
2.職業健康監護檔案建立。包括用人單位職業健康監護檔案和勞動者個人職業健康監護檔案的建立。
3.職業病報告。發生職業病的，需要向衛生行政等有關部門報告。
以上就是職業衛生監督的主要內容，希望可以對用人單位職業衛生管理工作的開展有一定的幫助。（li）
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